Pourquoi nous rejoindre
Connectez-vous à une entreprise qui fait rimer solidarité et qualité
VYV 3 Centre Val-de-Loire, c’est un lien historique avec notre territoire et ses besoins en santé. Membre de VYV 3, notre entreprise mutualiste ne poursuit aucun but lucratif et n'a pas d'actionnaires. Au cœur d’un univers social et solidaire, nous gérons et coordonnons les équipes de plus de 135 établissements de services de soins et d’accompagnement de qualité.
Tout au long de leur vie, les habitants de notre région peuvent compter sur nos 1800 collaborateurs. A travers 100 métiers, notre offre de services complémentaires en santé et en soins se répartit dans 10 activités principales : optique, audition, pharmacies, dentaire, enfance et famille, personnes âgées, personnes en situation de handicap, sanitaire, etc.
Alors, oui, chez nous, les opportunités de mobilité et de formation sont nombreuses. Vous travaillerez dans un environnement propice à votre évolution professionnelle.
Des avantages communs à tous nos salariés
- Grâce à notre Comité Social et Économique (CSE), vous bénéficiez d’avantages pour vos loisirs tout au long de l'année : chèques vacances, participation sportive et culturelle, billetterie avantageuse (cinémas, zoos, piscines, parcs d'attractions), voyages à l'étranger, résidences et mobil-homes vacances, cartes cadeaux (naissance, mariage ou PACS, retraite, médaille du travail, anniversaire des enfants), séjours en été pour les enfants, Noël des salariés, etc.
- Votre mutuelle est prise en charge par nos soins à 60 % ;
- Votre abonnement aux transports en commun est remboursé à 75 % ;
- Vous bénéficiez d’un compte épargne-temps vous permettant d’accumuler des droits à congés à utiliser ultérieurement, et dans certains cas, d’un complément de rémunération ;
- Si vous recommandez une personne de votre entourage pour intégrer une structure de VYV 3 Centre-Val de Loire et qu’elle est embauchée en CDI, vous pouvez bénéficier d’une prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 3000 € ;
- Vous pouvez profiter d’offres privilégiées sur les équipements vendus dans les centres Écouter Voir Optique & Audition Mutualistes et de tarifs préférentiels chez Ma Pharmacie Mutualiste.
Trouvez votre voie chez nous
En faveur de votre évolution professionnelle, notre politique de formation
Dans notre entreprise mutualiste, nous encourageons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers notre politique de formation. Autrement-dit :
- À travers un accord social, nous développons l’employabilité et la mobilité professionnelle ;
- Nous valorisons nos compétences internes ;
- Pour simplifier le quotidien de nos équipes, nous diversifions les modalités de formation : e-learning, alternance, plateforme Academy pour développer ses compétences, etc.
Grâce à des parcours d’apprentissage, professionnalisants et certifiants, nous accompagnons nos salariés dans l’évolution de leur métier
- Nous renforçons les compétences techniques de nos équipes et les formons aux protocoles spécifiques autour de l’hygiène, du soin, de l’alimentation, de la manutention, de la relation patient / famille, de la relation client et de l’animation ;
- Nous renforçons les compétences managériales.
Le groupe VYV : un atout pour les rapprochements géographiques et la mobilité professionnelle
En intégrant les équipes de VYV 3 Centre-Val-de Loire, vous bénéficiez des atouts du groupe VYV. VYV, c’est une présence sur tout le territoire français. En bref, si vous souhaitez changer de poste ou de métier et en profiter pour emménager dans une autre région, c’est possible ! Il suffit de consulter notre plateforme de mobilité interne : elle vous donne accès à toutes les offres d’emploi du groupe.
Implication et qualité de vie de nos salariés vont de concert
L’avis et les idées de nos salariés nous importent. Ensemble, nous faisons progresser nos services envers les usagers, les adhérents, les clients et les patients. Nous encourageons donc nos équipes, issues des différentes activités de VYV 3 Centre-Val de Loire, à participer aux communautés constituées dans l'entreprise. Nos collègues ont par exemple la possibilité de proposer leurs idées pour la communication ; ils peuvent devenir des ambassadeurs RSE, des référents en éthique, en hygiène ou encore en qualité.
Notamment pour garantir la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, notre entreprise mutualiste s’inscrit dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : bonnes pratiques dans les échanges, droit à la déconnexion, éco-gestes, récupération, recyclage, clean walk entre collègues (photo), etc.
Une entreprise humaine tournée vers les jeunes talents
Par la signature d'accords avec les partenaires sociaux en 2020, chez VYV 3 Centre-Val-Loire, nous nous sommes engagés tout d’abord envers nos jeunes salariés.
Nous renforçons les mesures d’accompagnement des jeunes, en favorisant leur intégration et en leur donnant des repères ;
Avec une attention particulière portée au dispositif du gouvernement « 1 jeune, 1 solution », nous souhaitons développer l’emploi des jeunes de moins de 26 ans.
Voici notre objectif depuis 2021 : dans l’ensemble de nos métiers, recruter plus de 5% d’alternants au sein de nos équipes.
Un système de tutorat par les plus expérimentés favorisera l’insertion des jeunes dans notre entreprise.
VYV 3 Centre-Val de Loire met aussi en place des Services Civiques en partenariat avec Unis-Cité et Service Civique Solidarité Seniors.
En dehors de nos jeunes collaborateurs, nous avons pris d’autres engagements
Nous sommes en train de mettre en place des pools d’Aides Soignants et d’Accompagnants Éducatifs et Sociaux mobiles et experts. Le but ? Par le collectif, continuer d’améliorer les organisations de travail.
Pour nos salariés en fin de carrière, un dispositif de retraite progressive permet de les accompagner.
Afin de réduire les risques professionnels dus aux travaux de manutention, nous avons généralisé la formation « gestes et postures ».
Nos professionnels acteurs de la recherche et de l’avenir
En collaboration avec l’Université et le CHRU de Tours, notre entreprise VYV 3 Centre-Val-de Loire a créé le laboratoire de recherche Usetech’lab.
Le but des équipes de notre labo ? Comprendre les enjeux sociaux et sociétaux liés à l’Intelligence Artificielle et aux outils numériques dans l’univers de la santé.
Ouverte et participative, notre recherche implique l’ensemble des parties prenantes.
Notre approche innovante allie la recherche en Sciences Humaines et Sociales et la mise en situation. Autrement dit, le professionnel et les patients expérimentent de nouveaux outils numériques ou dotés d’Intelligence Artificielle. Grâce à ces expériences fondées sur la pluridisciplinarité et la pluralité des points de vue, nous pouvons offrir des soins et des services d’accompagnement où efficacité rime avec humanité.
Offres d'emploi
Un métier VYV 3 Centre-Val de Loire vous tente ? Vous souhaitez faire partie de nos équipes ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne.
Après étude de vos compétences et parcours, si votre profil s’accorde avec le poste demandé, nous vous inviterons à un entretien.