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Pourquoi nous rejoindre

Dans les nombreux établissements et métiers de notre entreprise VYV 3 Centre Val-de-Loire, il y a certainement un emploi pour vous.
Admission

Connectez-vous à une entreprise qui fait rimer solidarité et qualité

VYV 3 Centre Val-de-Loire, c’est un lien historique avec notre territoire et ses besoins en santé. Membre de VYV 3, notre entreprise mutualiste ne poursuit aucun but lucratif. Au cœur d’un univers social et solidaire, nous gérons et coordonnons les équipes de plus de 135 établissements de services de soins et d’accompagnement de qualité.

Tout au long de leur vie, les habitants de notre région peuvent compter sur nos 1800 collaborateurs. A travers 50 métiers, notre offre de services complémentaires en santé et en soins se répartit dans 10 activités principales : optique, audition, pharmacies, dentaire, enfance et famille, personnes âgées, personnes en situation de handicap, sanitaire, etc.

Alors, oui, chez nous, les opportunités de mobilité et de formation sont nombreuses. Vous travaillerez dans un environnement propice à votre évolution professionnelle.

Structures
Plus de
135
services et établissements
Chiffre d'affaires
Plus de
114
millions d'euros de CA
Collaborateurs
Près de
1800
collaborateurs

4 bonnes raisons de vivre en Centre-Val de Loire

RAISON #1

La douceur de vivre

Parcs naturels régionaux du Perche, de Loire-Anjou-Touraine, de la Brenne ou encore la Loire à Vélo : respirez au milieu des grands espaces

Parcs naturels régionaux, Loire à Vélo : respirez au milieu des grands espaces
RAISON #1

La douceur de vivre

Villes à taille humaine, spécialités gastronomiques locales : profitez des petits plaisirs de la vie !

Villes à taille humaine, spécialités gastronomiques : profitez des petits plaisirs de la vie !
RAISON #2

Une région dynamique

Nombreux sont les jeunes qui se forment dans la région : dans les centres universitaires de Tours ou Orléans par exemple

Nombreux sont les jeunes qui se forment dans la région : à Tours ou Orléans par exemple
RAISON #2

Une région dynamique

La région est animée chaque année par de nombreux festival incontournables : Printemps de Bourges, Terres du Son, Yzeures'N'Rock, American Tours Festival, etc.

La région est animée chaque année par de nombreux festival incontournables : Printemps de Bourges, Terres du Son, Rockomotives, Yzeures'N'Rock, Aucard de Tours, etc.
RAISON #3

Une situation idéale

Paris, Bordeaux, La Rochelle et Nantes sont rapidement accessibles en voiture et en train

Paris, Bordeaux, La Rochelle et Nantes sont rapidement accessibles en voiture et en train
RAISON #4

Un patrimoine exceptionnel

Chambord, Chenonceau, Amboise, Chaumont et bien d'autres : les fameux Châteaux de La Loire sont ici

Chambord, Chenonceau, Amboise, Chaumont et bien d'autres : les fameux Châteaux de La Loire !
RAISON #4

Un patrimoine exceptionnel

ZooParc de Beauval ou encore cathédrales de renom (Chartres, Bourges, Tours, Orléans) : des lieux remarquables !

ZooParc de Beauval ou encore cathédrales de renom (Chartres, Bourges, Tours, Orléans) : des lieux remarquables !

Trouvez votre voie chez nous

En faveur de votre évolution professionnelle, notre politique de formation

Dans notre entreprise mutualiste, nous encourageons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers notre politique de formation. Autrement-dit :

  • À travers un accord social, nous développons l’employabilité et la mobilité professionnelle ;
  • Nous valorisons nos compétences internes ;
  • Pour simplifier le quotidien de nos équipes, nous diversifions les modalités de formation : e-learning, alternance, etc.

François, directeur du magasin Écouter Voir - Optique Mutualiste de Saint-Pierre-des-Corps (37), vous raconte :

De stagiaire BTS Opticien Lunetier à emploi d’été, opticien, directeur et responsable de secteur maintenant : tout est donc possible au sein de VYV 3 Centre-Val de Loire avec du travail, de la motivation et de belles rencontres avec les dirigeants et les collaborateurs. L'entreprise ouvre un large potentiel pour tous.

Grâce à des parcours d’apprentissage, professionnalisants et certifiants, nous accompagnons nos salariés dans l’évolution de leur métier

  • Nous renforçons les compétences techniques de nos équipes et les formons aux protocoles spécifiques autour de l’hygiène, du soin, de l’alimentation, de la manutention, de la relation patient / famille, de la relation client et de l’animation ;
  • Nous renforçons les compétences managériales.

Le groupe VYV : un atout pour les rapprochements géographiques et la mobilité professionnelle

En intégrant les équipes de VYV 3 Centre-Val-de Loire, vous bénéficiez des atouts du groupe VYV. VYV, c’est une présence sur tout le territoire français. En bref, si vous souhaitez changer de poste ou de métier et en profiter pour emménager dans une autre région, c’est possible ! Il suffit de consulter notre plateforme de mobilité interne : elle vous donne accès à toutes les offres d’emploi du groupe.

VYV 3 Centre-Val de Loire met aussi en place des Services Civiques en partenariat avec Unis-Cité et Service Civique Solidarité Seniors.

Implication et qualité de vie de nos salariés vont de concert
Forme

Implication et qualité de vie de nos salariés vont de concert

L’avis et les idées de nos salariés nous importent. Ensemble, nous faisons progresser nos services envers les usagers, les adhérents, les clients et les patients. Nous encourageons donc nos équipes, issues des différentes activités de VYV 3 Centre-Val de Loire, à participer aux communautés constituées dans l'entreprise. Nos collègues ont par exemple la possibilité de proposer leurs idées pour la communication ; ils peuvent devenir des ambassadeurs RSE, des référents en éthique, en hygiène ou encore en qualité.

Notamment pour garantir la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, notre entreprise mutualiste s’inscrit dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : bonnes pratiques dans les échanges, droit à la déconnexion, éco-gestes, récupération, recyclage, etc.

Une entreprise humaine : nos accords signés avec les partenaires sociaux en 2020
Forme

Une entreprise humaine : nos accords signés avec les partenaires sociaux en 2020


Par la signature de ces accords, chez VYV 3 Centre-Val-Loire, nous nous sommes engagés tout d’abord envers nos jeunes salariés.
Nous renforçons les mesures d’accompagnement des jeunes, en favorisant leur intégration et en leur donnant des repères ;
Avec une attention particulière portée au dispositif du gouvernement « 1 jeune, 1 solution », nous souhaitons développer l’emploi des jeunes de moins de 26 ans.
Voici notre objectif dès 2021 : dans l’ensemble de nos métiers, recruter plus de 5% d’alternants au sein de nos équipes.
Un système de tutorat par les plus expérimentés favorisera l’insertion des jeunes dans notre entreprise.

En dehors de nos jeunes collaborateurs, nous avons pris d’autres engagements

Nous sommes en train de mettre en place des pools d’Aides Soignants et d’Accompagnants Éducatifs et Sociaux mobiles et experts. Le but ? Par le collectif, continuer d’améliorer les organisations de travail.

Pour nos salariés en fin de carrière, un dispositif de retraite progressive permet de les accompagner.

Afin de réduire les risques professionnels dus aux travaux de manutention, nous avons généralisé la formation « gestes et postures ».

Des professionnels acteurs de la recherche et de l’avenir : le Living Lab

En collaboration avec l’Université et le CHRU de Tours, notre entreprise VYV 3 Centre-Val-de Loire a créé le laboratoire de recherche Usetech’lab.

Le but des équipes de notre labo ? Comprendre les enjeux sociaux et sociétaux liés à l’Intelligence Artificielle et aux outils numériques dans l’univers de la santé.


Ouverte et participative, notre recherche implique l’ensemble des parties prenantes.
Notre approche innovante allie la recherche en Sciences Humaines et Sociales et la mise en situation. Autrement dit, le professionnel et les patients expérimentent de nouveaux outils numériques ou dotés d’Intelligence Artificielle.
Grâce à ces expériences fondées sur la pluridisciplinarité et la pluralité des points de vue, nous pouvons offrir des soins et des services d’accompagnement où efficacité rime avec humanité.

Des avantages communs à tous nos salariés 

Tout au long de l'année, grâce à notre Comité Social et Économique (CSE), vous bénéficiez d’avantages pour vos loisirs : chèques vacances, forfait sportif et culturel, billetterie (cinémas, zoos, piscines, parcs d'attractions), voyages à l'étranger, résidences et mobil-homes vacances en haute et basse saison, cartes cadeaux (naissance, mariage ou pacs, retraite, médaille du travail, anniversaire des enfants), séjour été enfants, noël des salariés, etc.

Autre atout : quand vous êtes salarié de VYV 3 Centre-Val de Loire, vous profitez de réductions dans nos établissements d’optique et d’audition Écouter Voir.   


Grâce à 4 conventions collectives adaptées à nos différentes activités, nous garantissons les droits et avantages de nos collaborateurs. Pour nos établissements sanitaires et médico-sociaux, il y a la FEHAP. La CNN 66 accompagne nos salariés de la filière handicap. Pour les métiers de la petite enfance,  la CNN 83 est en vigueur. Quant à l'ANEM, elle s’applique à nos activités produits & services.

Offres d'emploi

Un métier VYV 3 Centre-Val de Loire vous tente ? Vous souhaitez faire partie de nos équipes ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne.

Après étude de vos compétences et parcours, si votre profil s’accorde avec le poste demandé, nous vous inviterons à un entretien.